KSON fortsätter utbildningssatsningen för undersköterskor
Publicerad: 2025-11-18

Ett 80-tal förväntansfulla medarbetare inom äldreomsorgen samlades nyligen för ett informationsmöte tillsammans med sina chefer. Det var startskottet för Sjukvård och omsorg i Norrtäljes (KSON) tredje och samlade kompetenssatsning för fler undersköterskor i omsorgens verksamheter.
Medarbetarna fick veta mer om upplägget för utbildningen som sker på distans samtidigt som de arbetar inom sina verksamheter. Det är ett individuellt anpassat upplägg, vilket innebär att medarbetarna först får möjlighet att validera sina tidigare yrkeskunskaper för att få ett studieupplägg utifrån var och ens kompetens och tidigare erfarenheter inom vård och omsorg.
Deltog på mötet gjorde, förutom medarbetare och chefer från verksamheter inom både särskilda boenden och hemtjänsten, representanter från KSON samt från KompetensUtvecklingsInstitutet (KUI) som ansvarar för utbildningen. Initiativet är ett led i arbetet med att möta behovet av kompetensförsörjning, och inriktningen mot friskt åldrande ligger i linje med KSON:s vision om att invånaren har god hälsa.
– Det är den tredje utbildningsomgången vi startar tillsammans med KUI. Vi kan nu börja se resultatet av satsningen och i juni i år kunde vi uppmärksamma och fira tillsammans med ett 30-tal medarbetare som var klara undersköterskor. I december kommer vi uppmärksamma fler medarbetare som är färdiga undersköterskor, säger Marianne Cleland, samordnare för kompetenssatsningen på KSON.
Ämnesområde med fokus på friska åldrandet
Undersköterskeutbildningen har delvis förändrats från och med juli 2025; och innehåller bland annat ämnen med fokus på det friska åldrandet och psykisk hälsa/psykiatri.
– Ni gör ett fantastiskt fint arbete inom äldreomsorgen, vilket inte minst det lokala resultatet visar i Socialstyrelsens årliga brukarundersökning Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Det är höga omdömen för både särskilda boenden och hemtjänsten. Så tack för det ni gör för våra invånare och lycka till med er satsning för att bli undersköterska, säger Hans Andersson, vice ordförande i KSON:s politiska direktion som deltog på informationsmötet.
Fakta om kompetenssatsningen för medarbetare inom äldreomsorgen
- Kompetenssatsningen som KSON erbjuder äldreomsorgens medarbetare finansieras genom statsbidrag.
- Målet är att stärka äldreomsorgen med fler undersköterskor.
- Individuellt anpassat program genom validering av tidigare yrkeskunskaper – genomförs av KUI.
- Studierna sker samtidigt som medarbetarna arbetar inom äldreomsorgens olika verksamheter i kommunen.
- Det innebär att medarbetaren kan använda sina förvärvade kunskaper direkt i sitt arbete. Metodövningar ingår också i distansutbildningen.