KSON stärker jämställdhetsarbetet inom vård och omsorg

Direktionen för Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) har tagit beslut om att anta CEMR:s (Council of European Municipalities and Regions) deklaration för jämställdhet i sin helhet. Syftet är att ge jämställdhetsarbetet en tydligare struktur och en gemensam riktning för all vård och omsorg i Norrtälje kommun.

Beslutet ligger i linje med Norrtälje kommun, som tidigare antagit deklarationen och under 2025 även tilläggsartiklarna.

– Med det här beslutet stärker förvaltningen sitt jämställdhetsarbete. Förvaltningen tar nu fram en handlingsplan som ska säkerställa att jämställdhetsperspektivet integreras i styrningen och uppföljningen av alla utförare. På så sätt stärker vi kvaliteten och skapar bättre förutsättningar för en trygg och likvärdig vård och omsorg för invånarna, säger Ann-Sophie Holgersson, förbundsdirektör.

KSON har sedan tidigare bedrivit jämställdhetsarbete, men genom CEMR-deklarationen får arbetet nu en tydligare struktur och en nära samverkan med Norrtälje kommun. Det innebär att jämställdhetsperspektivet ska vägas in i styrningen och följas upp gentemot det helägda bolaget Tiohundra AB samt de privata utförare som KSON har avtal med. Målet är att ge invånarna trygghet, god hälsa och vård av hög kvalitet – oavsett kön.

– Att direktionen antar deklarationen är ett sätt att tydliggöra KSON:s ansvar och åtagande. Jämställdhet är viktigt för att vi ska kunna erbjuda vård och omsorg av hög kvalitet och för att säkerställa att alla invånare i Norrtälje kommun får likvärdiga förutsättningar och möjligheter, säger Hanna Stymne Bratt (S), ordförande i direktionen.

Nästa steg blir att ta fram en handlingsplan som beslutas av direktionen under hösten 2026 och gäller för perioden 2027–2029. Planen ska ange prioriteringar, åtgärder, resurser och tidsramar för att jämställdhetsarbetet ska bli en integrerad del av KSON:s styrmodell.