90 nya undersköterskor i riktad kompetenssatsning

Nyligen uppmärksammades medarbetare inom äldreomsorgen som nu är klara undersköterskor. De har studerat på distans samtidigt som de har arbetat.

Det var ett stolt gäng undersköterskor, totalt 27 personer, som samlades med sina chefer på en avslutningsceremoni i Sjukvård och omsorgs regi (KSON). Deltog gjorde även deras lärare från KompetensUtvecklingsInstitutet (KUI) och Hanna Stymne Bratt (S), ordförande för KSON:s politiska direktion.

Kompetenssatsning genom statsbidrag

Den kompetenssatsning som Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) genomför finansieras via statsbidrag och riktar sig till äldreomsorgens verksamheter och deras medarbetare, både visstids- och tillsvidareanställda.

– Jag är glad över den här viktiga satsningen som ger äldreomsorgens medarbetare möjlighet att utvecklas och utbilda sig till undersköterskor.  Det är ett konkret exempel på hur vi tillsammans bygger god och nära vård och omsorg i Norrtälje – med kunniga, engagerade och stolta medarbetare. Ett stort grattis till alla 90 medarbetare som hittills är klara med sin utbildning, säger Hanna Stymne Bratt, ordförande i direktionen.

Prioriterad satsning för att säkra kompetensförsörjningen

– Utbildningssatsningen är en del av ett långsiktigt arbete för att säkra kompetensförsörjningen och ett prioriterat behov inom äldreomsorgen. Satsningen erbjuds medarbetare inom de verksamheter som KSON har avtal med, säger Ann-Sophie Holgersson, förbundsdirektör, KSON.

Diplom och brosch till alla klara undersköterskor

Under glatt mingel i kommunhuset Ankaret samlades deltagare, chefer, lärare från KUI och representanter från Sjukvård och omsorg i Norrtälje KSON) för att uppmärksamma undersköterskorna med varma ord på vägen, diplom och utdelning av en undersköterskebrosch.

– Det är den tredje avslutningsceremonin vi nu bjuder in till. Vi ser nu resultatet av kompetenssatsningen med hittills 90 färdigutbildade undersköterskor. Många medarbetare som varit visstidsanställda har nu också fått en tillsvidareanställning inom någon av äldreomsorgens verksamheter, säger Marianne Cleland, projektledare för kompetenssatsningen, KSON.