Stärkta förutsättningar för vårdcentraler i hela Norrtälje

Direktionen har beslutat om nya villkor för vårdcentralerna i Norrtälje. Beslutet innebär höjda ersättningar, särskilt för äldre och patienter med större vårdbehov, samt förändringar som ska göra det lättare att erbjuda vård i hela kommunen. De nya villkoren börjar gälla den 1 juni 2026.

– Vi stärker primärvården i Norrtälje med särskilt fokus på äldre och personer med stora vårdbehov. Samtidigt är det viktigt att alla invånare får en tillgänglig vård oavsett var man bor i kommunen, och att vården i Norrtälje har likvärdiga förutsättningar som i övriga länet. Det är en viktig del i att bidra till en jämlik och förbättrad hälsa för invånarna, säger Hanna Stymne Bratt (S), ordförande.

För invånarna innebär beslutet:

• bättre förutsättningar för vård nära där man bor
• stärkt vård för äldre och personer med större vårdbehov
• fortsatt möjlighet att få tider utanför ordinarie öppettider

För vårdgivarna innebär beslutet:

• höjda ersättningar, särskilt kopplade till vårdtyngd och ålder
• förändrad ersättning för hembesök med fler nivåer och fler områden
• tydligare förutsättningar att följa upp verksamheten

Beslutet utgår från Region Stockholms revidering av vårdvalet, men har anpassats till Norrtäljes förutsättningar med stora geografiska avstånd, en hög andel äldre invånare och utmaningar att rekrytera viss kompetens.

– Vi har utgått från Region Stockholms modell men anpassat den till Norrtäljes förutsättningar, med stora geografiska avstånd, en åldrande befolkning och stora vårdbehov. Det handlar både om att stärka ersättningarna och att skapa villkor som gör det möjligt för vårdgivarna att leverera en tillgänglig och nära vård i hela kommunen, säger Ann-Sophie Holgersson, förbundsdirektör.

Syftet är att stärka vårdcentralernas roll som nav i den nära vården och bidra till en mer tillgänglig och jämlik vård för invånarna. Beslutet innebär också en resursförstärkning om cirka 14 miljoner kronor under 2026. De nya villkoren börjar gälla den 1 juni 2026.