Ledigheter

Semester

Som medarbetare hos KSON har du minst 25 semesterdagar. När du fyllt 40 får du 31 dagar. När du fyller 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.

Semesterväxling

Medarbetare som har behov av extra ledighet har möjlighet att semesterväxla, vilket innebär att byta sitt semesterdagstillägg mot extra lediga dagar, under förutsättning att det fungerar för verksamheten. Semesterväxling bygger både på verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål och på individens förutsättningar. Semesterdagstillägget är det tillägg som betalas ut utöver lönen när du har semester.

Föräldraledighet

Som anställd hos KSON kan du ta ut hel föräldraledighet, utan lön, till dess att barnet är tre år. Du kan även ha möjlighet att ta ut deltidsledighet, upp till en fjärdedel av din arbetstid, till dess att barnet fyllt 8 år.

Föräldrapenningtillägg

Om du varit sammanhängande anställd under minst 365 kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönebortfallet. Föräldrapenningtillägget betalas ut för sammanlagt 180 kalenderdagar per födsel och som längst till dess barnet är 24 månader. Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet.