Så arbetar vi med omställningen till den nya socialtjänstlagen

För att möta behoven i denna omställning har KSON tillsvidareanställt en processledare på heltid med ansvar för att leda det vi kallar vår formeringsresa. Vid frågor kring omställningsarbetet, ta kontakt med Suzanne Larsdotter Lindgren.

För att systematiskt arbeta mer horisontellt över avdelningsgränserna med de viktigaste delarna har KSON skapat en struktur med åtta team med olika fokusområden. Varje område har en så kallad formeringsledare.

Område och ansvarig formeringsledare

  1. Sociala tjänster – invånarens perspektiv utifrån tjänstedesign
    Formeringsledare: Liselott Jansson
  2. Ökad tillgänglighet för invånarna
    Formeringsledare: Emil Vahlgren
  3. Ökad digitalisering
    Formeringsledare: Jessica Gjertz
  4. Ökad jämlikhet, jämställdhet mellan kön (inklusive arbetet med Våld i nära relation och hedersrelaterat våld)
    Formeringsledare: Cecilia Lindelöf
  5. Ökat barnrättsperspektiv
    Formeringsledare: Åsa Ekman
  6. Ökad kvalitet utifrån uppföljning och bästa tillgängliga kunskap
    Formeringsledare: Malin Pettersson
  7. Ökat främjande & förebyggandeperspektiv (Fler insatser utan utredning o beslut)
    Formeringsledare: Anna Persson
  8. Samhällsplanering o långsiktigt ekonomisk och social hållbarhet
    Formeringsledare: Sara Andersson
Senast ändrad: 2024-10-21

Hjälpte den här informationen dig?